officee magazine
【アーネストケア】ネガティブな意味での「介護業界のイメージ」を払拭したい。「家族を最優先にする」「仕事は責任を果たす」という方針を掲げて
【電脳交通】オフィス移転で「分断」を解消、コミュニケーション創発へ。徳島本社が実現したオフィス変革
【アイ・ティー・エス・ジャパン】オフィスをただの作業の場ではなく明るいコミュニケーションの場にしたい
【Brave group】グループ11社が一つになる。オフィスを集約して実現した連携とイノベーション
【ピーエーオー】快適に働ける環境が自由度や一体感へと繋がり、良いアウトプットを生み出す
【ハイタレント】戦略コンサルが集う六本木で実現した「採用加速」と「コミュニティ化」。 事業成長を牽引する新オフィス戦略
【伸和トータルエンジニアリング】「こうあるべき」という固定観念ではなく、「メンバーそれぞれがどう感じているか」を大切にできる環境
【マリーンスター】オンラインでは難しかった細かな事柄の共有や助け合いが生まれやすいオフィスを目指して
【Kyash】『作業場』から『共創空間』へ。未来のお金のあり方を模索するKyashのオフィス戦略
【Syn.】拠点を東京から北海道へ。気分で選べる多様なワークスペースを実現
【税理士法人 横須賀・久保田】老舗オフィスからの脱却。印象と機能性を両立した神田の新オフィスとは
【AnyMind Japan】「Be Open」「Stay Updated」をオフィスで体現。コロナ禍でも事業成長を加速させたユニークなコミュニケーション戦略
【グリーン】チャレンジとしての初の支社開設。増加した関東圏のご相談から見えてきた対面の重要性
【INDUSTRIAL-X】ワークプレイスの大切なテーマ「コミュニケーション」と「働きやすさ」が実現できるオフィスへ
【TieUps】「嫌だったことをすべてやめる」。居心地の良さを追求した、コミュニケーションをデザインする渋谷の新オフィス
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