【2017年まとめ】オフィスには、会社の“想い”が詰まってる。編集部が選ぶ、インタビューで心に残った言葉たち

例えば、オフィスにキッチンを置くことって、売上に直接繋がることではないじゃないですか。だけど、キッチンがあることで人が集まり、そこから刺激を受けられるような環境がつくれるということに意味があるなと。刺激的に働き、メンバーのパフォーマンスを最大化できるような環境が、オフィスには大切なのかなと思います。

私はオフィスには、人生のすべてがあると思っています。労働、食、人間関係、自分の成長、いろんなものが詰まっているから。でも、一般的にオフィスってただ人が集まって働いて帰っていく場所でしかないと思います。私たちは、そんなフォーマット化されたオフィスのあり方を再定義したいんです。

働く環境を向上していこう、という想いは強くありまして。理想は「学校の放課後」なんです。学校で放課後に教室に残っていたら、先生に「早く帰れ」と言われるじゃないですか。それでも、ついつい教室に残って友だちと話している感じっていいなと。

社員が自分たちで問題点を挙げて、自分たちで改善していけるような取り組みを行っています。――与えられたものに不満を言ったり、相手や会社が悪いと愚痴を言っていても、何も生まないじゃないですか。大体のことは、自分が動くことで状況が変わっていくものだと思うんです。

仕事って、生活のなかでかなりの時間を占めるじゃないですか。「この会社で働いてて良かった」という満足感を得られたり、働くということに対して自分なりの理由を見出せたら、オフィスという場もより居心地の良い空間になっていくと思うんです。

飲食店をやっていたときは、オフィスは売上を生み出さない、いわば “コストセンター” だと思っていました。しかしいまトレタにとってオフィスというのは “プロフィットセンター” だと思っています。 なぜなら、オフィスは企業としての価値を生み出している場所だからです。

「この人の想いを叶えたい！」という気持ちで胸がいっぱいになると同時に、「自分も何かにチャレンジしたい！」という意欲が湧き上がってくるんです。ーーユーザーさまの挑戦を身近に感じることで、社員自身の心にも小さな火が灯っていく。そんな挑戦の連鎖を、オフィスで生み出していけたら良いなと思います。

SFみたいな話になりますけど、それぞれが自分の働く場所を持ち、まるで車で移動するかのように、集まっては分散して仕事をする。一緒にいる誰かがしょっちゅう変わるんです。で、オフィスはホームグラウンド。そんな未来が待っていたら面白いだろうな。

これまではサービスモデルや若手起業家としての代表に注目をいただき、メディアに取り上げていただく機会が多かったのですが、そこにもうひとつラクスルという会社をアピールする非常に強力な武器として、「オフィス」が加わったと思っています。ある意味、オフィスはラクスルを世の中に広める“優秀な営業マン”ですね。

僕は、大きな会社だからこそフリーアドレスになったメリットが大きいと思っています。ーー朝会社に行く時に、一日のスケジュールを見て、この仕事をするならどこの誰の近くに行けばいいんだろう、と考えて準備をしておく。仕事をする環境自体にスケジュールを組むという考え方を取り入れたことで、すごくやりやすくなりましたね。

オフィスは、来たくなる場所、かな。昔、糸井がそう言ってたことがあって、それを聞いてとてもいいな、って思ってたんです。行きたくない、休みたいとかじゃなくて、ここにきたら面白いことがあるぞって思えるところ。自分の仕事を、全力で面白がれる。それが自然にできる場所だといいなって。

敷地内には森もあって、ふらっと散歩ができて。大きなオフィスビルのワンフロアとかではなく、この敷地全体がオフィス。なんなら駅についた瞬間からもうオフィスにいる感覚なんです。それくらい落ち着いた環境だからこそ、心が休まるように感じられるのかもしれません。

会社や組織のためのオフィスではなく、その中で働くメンバー1人1人のためのオフィスだと考えています。みんなが自由で気持ち良く、心も身体も健やかに働けることが何よりも大切ですし、その役割を果たすものこそがオフィスだと思うんです。